(Концепция социального кадрового агентства
Миссия
Достижение максимальной синергии работников и работодателей.
Цель
Создать механизм поиска подходящих друг другу человека и компании и механизм для развития сотворчества между ними.
Человек будет гораздо эффективнее работать, если будет самореализовываться прямо на рабочем месте, если ему будет интересно совершенствоваться как профессионалу.
Человек сможет делать то, что нужно предприятию, легче будет принимать решения, если будет понимать, ради чего предприятие работает. Его решения будут самыми удачными, если он лично будет заинтересован в развитии предприятия, а котором работает.
Конечно, оба эти вопроса относятся к организации труда и мотивации, однако они решаются и на этапе подбора сотрудников.
Чтобы работало такое кадровое агентство, и предприятию, и человеку надо быть честными. В первую очередь - с самими собой, чтобы ложные цели и установки не приводили к плачевному результату. Далее, и такое предприятие, и такой человек должны быть открытыми - на понятном языке объяснить друг другу чего они хотят от этой жизни и друг от друга.
Таким образом, эффективному кадровому агентству нельзя ограничиваться только сбором заявок на работу и работника ото всех подряд. Оно должно сотрудничать с обеими сторонами на постоянной основе, иметь собственный обучающий ресурс и хороших психологов. Отношения такого агентства с человеком не должны оканчиваться его приемом на работу. Такое агентство должно помогать человеку в планировании его карьерного роста, и предприятию - в поиске людей с уникальными качествами, настоящих профессионалов.
Суть. Агентство по поиску единомышленников, в котором:
1) Компании указывают свои реальные цели и принципы, которыми они руководствуются. Цель, которая заявлена компанией в качестве основной цели организации, является реальной а не мнимой, то есть высшее руководство реально горит желанием достигнуть именно эту цель.
2) Компания указывает те проекты, которые сейчас реализуются или те проекты, которые планируется реализовать.
3) Люди указывают свои цели, принципы и понятия, а также области, в которых они действительно хотят развиваться.
Мы реализуем механизм, при котором люди и компании получают удовольствие от совместного взаимодействия.
Механизм для указания своих целей и принципов - сервис Спроси Себя:
